东原物业：“今年就（jiù）是老火，人不好招质量也难保证（zhèng），所以我提几点看法：（1）、人才流失（shī）不可怕，关键是走的（de）是那些人？我们的专业人嘛？、骨干吗精英吗？如（rú）果是真（zhēn）人才（cái），那我们就应该检查自己（jǐ）地问题了。（2）、1400与600、55与550的关系，1400是98年龙湖为了（le）打广（guǎng）告和创品（pǐn）牌（pái）所开的（de）工（gōng）资（zī），当时如果有人问“你在那里上班？”“龙（lóng）湖！”很（hěn）砍切、骄傲（ào）的回答，这（zhè）是龙湖花钱让（ràng）员工广告（gào），因为当时他们根本无钱让媒体打广告，给（gěi）我的感觉是歪（wāi）打正着，<社会舆论>造就（jiù）他们的成功；55是98年前一（yī）个新（xīn）兵在<海南特（tè）区>的经（jīng）特补助，98年（nián）后（hòu）先是200、300、400、三年（nián）三个样，为（wéi）什（shí）么？因为全国只有少数人愿意当兵了，其中（zhōng）如（rú）果（guǒ）被分（fèn）到（dào）上海、浙江、广州、青岛、海南、珠海、汕头、中山、等地方（fāng）去（qù）接兵，几（jǐ）乎傻子都（dōu）不愿去，因为那里（lǐ）不但没（méi）好处捞（lāo），接不到（dào）兵，完不（bú）成任务，就象那400块让你干1000快的事我想没会人干吧（ba），而（ér）且这些地方的（de）武装部还要补助他们家属每（měi）年五千---一万的（de）报酬<慰问金（jīn）>（3）、为了我们保（bǎo）安的安全性（xìng）和频繁跳槽、人才的背景调查，我建议建（jiàn）立一个QQ群，同时便于我们对保安管理的交流（liú），而且要发展到全（quán）重庆的保安管理队伍交（jiāo）流。（4）、因为（wéi）保安的需求量越（yuè）来越大，我（wǒ）建议我们扩大用人方面的（de）要求，使用3+1+1的方式（shì），意思是（shì）男保安三位加女保安一位（wèi）加四零<车库管理员>的结合。（5）、保安紧（jǐn）缺的另（lìng）一个原因是（shì）很早以来（lái），人们认为保（bǎo）安是一个低级（jí）工（gōng）作、没有发展空（kōng）间（jiān），就像我的一位朋友恋（liàn）爱（ài）后（hòu），第一次上（shàng）丈（zhàng）母娘家，丈母娘问到：“你是干什么工作的？”答曰：“保（bǎo）安，”丈母娘脸（liǎn）色大变（biàn），其女友察觉马上更正到，“他是保安主管，下面还有五十位保安员呢（ne）。”丈母娘马上（shàng）嘀咕（gū）到“那（nà）还差不多。”其实，现在从保安队员做到（dào）管（guǎn）理（lǐ）处（chù）主任的不（bú）计其数嘛（ma），用我们（men）自己的行为改变世人对保安（ān）的认识，我们有义务和责任对我（wǒ）们的朋（péng）友（yǒu）、亲戚、家人（rén）讲：保安也是工作（zuò），也（yě）是（shì）职业（yè），也有（yǒu）他的专业性，不是以前那些只用守（shǒu）门的人那样简单了。借用龙湖的一句话（huà）：“用我（wǒ）们的个人行为来感动周（zhōu）边（biān）的所有人，一天一位，两天四位，……”。总有一天（tiān）保安工（gōng）作（zuò）会（huì）得到世人（rén）的认可。
     以便以后的交流，也希望大家（jiā）以后（hòu）多联系，为物业发（fā）展在立（lì）新功，写下新的篇章，谢谢大家！对物业学会（huì）的（de）支持！！！